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나... 이 길이 맞나? 점집x, 웨이마크 검사 후기

carmex. — Tue, 24 Mar 2026 22:51:14 +0900

어디로 가야 하죠

여느 때처럼 집에서 취업 준비를 하던 중...
"내가 정말 디자이너가 직업적성에 맞나?"

고등학생 때부터 디자인과를 가고 싶었고 산업디자인과에서 산업디자인과로 편입도 하고 취업도 했다.

학교를 다니면서 지독하게 맞지 않는다는 걸 느꼈음에도 정말 하고 싶었던 일이니까 한 번 해보자고 회사도 갔지만 정말..

이후 uxui부트캠프를 들었고 취업 연계로 한 달 인턴을 한 후에도 이건 내가 할 수 있는 일이다! 싶어서 쭉 취업 준비를 했다.

그런데 번번히 불합격만 하게 되고

먼저 들어오는 입사 제의는 무급 디자이너, 설립 준비 중 스타트업 초기 멤버, 언제 문 닫을지 모를 스타트업 디자이너... (커리어 박살)

난 내 최선을 다해서 포트폴리오를 만들었고 지원 결과가 그 수준을 말해준다고 생각하는데

내 최선 = 무급 디자이너

아니 아무리 그래도 무급만 아니면 될 것 같은데....

내가 디자이너를 하는 게 맞는지 의심이 들기 시작했고 디자인과 나와 안 맞는 부분만 자꾸 떠올랐다.

디자인은 이래서 싫고 저래서 싫고...

하려는 일에서 디자인을 제외하니까 뭘 해야 하는지 막막해져서 진짜 점집을 가야하나 점집도 찾아보고

전화 사주도 봤는데 이것도 좋고 저것도 좋다고 하시니까 더 막막해졌다.

그러다가!!!!

웨이마크를 알게 되었고 망설임 없이 바로 검사를 시작했다.
https://waymark.kr/

검사 결과지가 무려 60장이나 왔다.

충격적이었던 게 두 가지가 있었는데 그 중 하나

마음 배터리 잔량 16퍼, 번아웃 84점 ㅋㅋㅋㅋㅋ

데이터를 바탕으로 서비스를 개선해야 하는 나에게는 정말 좋은 결과지

다른 페이지에서는 유사 직군, 유사 연봉군과 비교해 주는데 그게.. 색다른 충격임

번아웃은 열심히 일하는 사람들한테 오는 거 아니었나요?

한 게 없는데 84점이나 나온 게... 쉬어야겠는데 그냥 쉰다고 회복이 되나 이게

그래도 좋은 게 그냥 많이 지쳤어요 이게 아니라 정확하게 몇 점이라고 알려주니까 더 와닿고 다른 항목들과 비교하기도 쉽다.

여기서 신뢰도가 상승했다.

난 무조건 어떤 상황이 와도 성취가 중요하다... 나 스스로도 너무 잘 알고 있었고

장점이다 단점이라고 생각했는데 그 장점과 단점도 구체적으로 어떤 것들이 있는지 써 있어서 너무 좋았다.

나중에 면접에서 제 장점과 단점은.... 하고서 말할 거리가 생겼다. 아주 만족

진짜 적나라한 단점 "마음인지력", "공감력"

당연함 내 마음도 모르는데 남한테 공감을 할 수 있을리가

각 항목에 따라 어떤 특징이 있는지, 어떻게 고치면 좋을지 나와있다.

자기수용적인 태도를 취하는 게 좋다는데 어떻게..하는 거예요?

위에 나와있듯이 성취가 가장 중요한 사람이라 나에게 관대할 수가 없다. 관대하면 성취를 못 하니까..

난 내 성격에 대해서 잘 알고 있다고 생각했는데 완전 반대로 생각하고 있었다.

유연함이 없다고 생각했는데.. 의외로 가장 높게 나온 항목

생각해 보니까 일, 사이드프로젝트에서 문제 생기거나 막힐 때 어떻게 해결하면 좋을지 바로바로 대책을 마련했는데

이것도 나중에 내 장점으로 언급하면 아주 좋을 것 같아서 만족한다.

회사 다닐 때 가장 중요하다고 생각하는 조직 문화.

내가 오래 다닐 수 있는 곳인지, 성장할 수 있는 곳인지를 판단하기 위한 아주 중요한 항목이다.

이전에 다녔던 회사는 너무 힘들었는데 역시나

서로 반대 방향을 통해 멀어지는 중 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

그러니까 일을 하면서도 성취감도 없고 성취감 느끼려고 발버둥쳤지만 소용 없었다.

그리고 대망의 직업적성.....

네?

마케팅...홍보?

얼추 맞나..싶기는 한 게 판매 아르바이트를 했다하면 품절시킬 수 있다. 근데 이게 마케팅 홍보가 맞는지 모르겠지만

그리고 디자이너가 영 아니다 싶으면 공무원하려고 했는데 13위.....

디자이너가 2위라서 다행이라고 생각해야 하나 취업이 안 되는데요...

아무튼 난 꼼짝없이 디자이너 취준을 이어가야 한다는 말씀..

공무원이 6위 안으로만 들었어도 노량진으로 갈 생각을 했을 건데 아쉬운 점은

안 맞는 직무는 왜 안 맞는지 자세한 설명이 없었다.

이건 전문가와 1:1 상담을 통해서 알 수 있는 것 같은데 나중에 상황이 더 심각해졌을 때 신청해봐야지..

최종 후기

서울 점집 10만원 내고 가느니 웨이마크 검사하는 게 나은 것 같다.

테스트 시간이 쫌 걸렸지만 그만큼 60장이라는 방대한 양으로 나에 대해 알려주니까

내가 그나마 디자이너가 맞..는구나 하는 자신감 +10 공무원 안 맞는구나 자신감 -10

요즘처럼 이리저리 갈팡질팡 앞으로 뭐 해 먹고 살아야 하나~ 한숨만 나오고 막막한 분들께 추천드립니다.

특히 이런 검사가 좋다고 생각하는 건 기회비용과 시간을 아낄 수 있다는 점

만약 내가 웨이마크 검사 없이

뜬금없는 직업이 좋아서 다시 공부하고 준비하고 취업했는데 막상 맞지 않을 때..! 스스로가 후회하고 힘들어할걸 알기에

미리 이런 검사를 통해 나는 이런 사람이구나~ 이런 조직문화와 잘 맞는구나~ 자기객관화를 할 수 있는 시간이었다.

더 이상 미룰 수 없다.

포트폴리오 수정.

(저처럼 공무원 할까 고민하고 계시는 디자이너분들께 추천합니다.....)

"일단 모든 비판을 사실이라고 가정하고 들어보자"

carmex. — Mon, 10 Nov 2025 23:57:02 +0900

거의 지나칠 정도의 자기 확신을 가져라

자기 확신은 엄청난 힘을 가진다. 내가 아는 가장 성공한 사람들은 자신을 믿는 정도가 거의 ‘망상에 가까울 만큼’ 강하다.

이건 가능한 한 일찍 키워야 한다. 시간이 지나며 네 판단이 옳았던 사례가 쌓이고, 꾸준히 결과를 내기 시작하면 그때부터는 스스로를 더 믿어도 된다.

자신을 믿지 못하면 미래에 대해 ‘남들과 다른 생각’을 하기가 어렵다. 하지만 바로 그 지점에서 대부분의 가치가 만들어진다.

예전에 일론 머스크가 나에게 스페이스엑스 공장을 직접 보여준 적이 있다. 그는 로켓의 모든 부품을 어떻게 제조하는지 세세하게 설명했는데, 그보다 더 강하게 기억에 남은 건 그가 ‘거대한 로켓을 화성으로 보낼 것’이라고 말할 때의 절대적인 확신이었다.
그때 나는 생각했다. “아, 이게 바로 ‘진짜 확신’이라는 거구나.”

자신의 사기를 유지하는 일, 그리고 팀의 사기를 유지하는 일은 대부분의 도전에서 가장 어려운 과제 중 하나다. 충분한 자기 확신 없이는 거의 불가능하다. 안타깝게도, 야망이 클수록 세상은 너를 더 흔들고 깎아내리려 할 것이다.

대부분의 성공한 사람들은 ‘남들이 틀렸다고 생각할 때 미래를 정확히 예측했던 경험’을 한 번쯤 가지고 있다. 그렇지 않았다면 훨씬 더 많은 경쟁에 시달렸을 것이다.

물론 자기 확신은 ‘자기 인식(self-awareness)’과 균형을 이루어야 한다. 나도 예전에는 어떤 비판이든 싫어해서 피하려 했다.

하지만 이제는 일단 모든 비판을 ‘사실일 수도 있다’는 전제로 듣고, 그다음에 내가 행동할지 말지를 결정하려고 한다.
진실을 추구한다는 건 어렵고 때로는 고통스럽지만, 그것이 ‘자기 확신’과 ‘자기 기만’을 가르는 기준이다.

이 균형을 지켜야만, 네가 ‘오만하거나 현실 감각이 떨어지는 사람’으로 보이지 않을 수 있다.

디자이너로 일을 하면 피드백뿐만 아니라 분명 비판도 듣게 될 것이다.

일에 대한 비판, 성격에 대한 비판, 습관에 대한 비판 등

비판을 듣는 건 언제나 힘들고 그걸 인정하는 건 어려운 일이지만 어찌됐든 고치는 게 이득이다.

비판을 하는 당사자도 힘들고 비판을 듣는 나도 힘들다면 모두가 힘들지 않을 수 있는 방법은 내가 고치는 거고

정당하지 못한 비판, 그러니까 그냥 순수비난이라고 판단되면 안 고치면 그만이니까

말이 쉽지 비판을 받아들이는 것부터 어려울 수 있다.

그럼 도태되겠지

1. 일단 모든 비판을 사실이라고 가정

2. 듣고

3. 고칠지 말지

4. 어떻게 고칠지

출처: https://blog.samaltman.com/how-to-be-successful

디자인시스템 네이밍 살펴보기

carmex. — Mon, 10 Nov 2025 23:29:53 +0900

오늘은 구글 Material Design 네이밍을 살펴보려고 한다.

디자인 시스템을 아예 분석하고 싶지만, 도저히 어떻게 해야 하는지 모르겠다.

그 전에, 네이밍을 살펴보는 이유는 다음과 같다.

1. 신규 서비스의 디자인 시스템을 빠르게 구축하기 위해

2. 개발자와의 효율적인 소통을 위해

이번 사이드 프로젝트를 통해 처음 개발자와 소통하며 일을 하게 됐고 이 과정에서 어떤 이슈가 생길지 모르기 때문에

미리 내가 아는 선에서는 나름의 준비를 하고자 한다.

구글 Material Design

구글에서 제공하는 디자인시스템 파일을 다운 받아 피그마에서 열면 폰트와 색상의 이름을 확인할 수 있다.

출처: 구글 Material Design

폰트

출처: 구글 Material Design

display, headline, body, label, title 로 나뉘어져 있으며 각 카테고리마다 large, medium, small 로 동일하게 구분되어있어

인식이 빠르고 외우기가 쉽다.

폰트의 크기는 짝수, 홀수 상관없이 자유로운 것 같지만 텍스트의 line height, 줄간격은 모두 4의 배수로 설정되어있다.

한 가지 궁금한 점은 카테고리가 어떤 순서로 지정되었는지 모르겠다. title이 body보다 위에 있어야 한다고 생각하는데, 저렇게 둔 이유는 아직 모르겠다.

display부터 body까지는 모두 regular, label은 medium, title은 large- regular, medium과 small은 medium

이건 어떤 규칙이 있는 건지 모르겠다. 아마 진짜 구글에서 사용하기 위해 분류해 놓은 것 같다.

출처: https://www.figma.com/@designer

다른 디자인시스템은 어떻게 되어있는지 궁금해서 바로 피그마 커뮤니티에서 디자인시스템을 받아 열어봤는데 카테고리별로 폰트 두께가 여러가지로 정리되어있다. 나는 후자의 방식이 더 편하게 느껴지니 디자인시스템 구축할 때 참고해야겠다.

색상

출처: 구글 Material Design

첫 번째 분류로 white, black, sys, ref, key-colors, source 로 나뉘어져 있다.

sys는 시스템, ref는 레퍼런스

이때 신기한 점은 여태 프로젝트에서 white 와 black 을 neutral color로 분류했었는데 여기서는 아예 카테고리 밖으로 나와있어서 이유가 궁금해졌고, 혼자 추측하기로는 아마 가장 많이 사용되기 때문에 편의성, 접근성을 위해 뎁스를 깊게 두지 않기 위함이 아닐까 싶다.

아까 열어본 다른 디자인시스템에서도 white와 black은 카테고리 밖으로 나와있다. 내가 추측한 이유가 틀릴지라도 일단 따라해야겠다.

출처: 구글 Material Design

두 번째 분류로는 primary, secondary, tertiary, error, neutral, netural-variant

가장 밝은 색이 100, 가장 어두운 색이 0으로 분류되어있다.

이 부분도 신기했던 게 여태까지 완전 반대로 인식하고 디자인시스템을 잡았기 때문인데 방금 열어본 디자인시스템에서도 구글과는 반대로 되어있었다.

색상 단계를 보면 0부터 100까지 10 간격으로 나뉘어져있고 조금 더 세밀한 분류가 필요할 때는 5 간격으로 나눠둔 것 같다.

그런데 98, 99... 뭘까

아마 5 간격으로 나누고서도 진짜 세밀하게 분류를 해야 할 때 1 간격으로 자유롭게 조정되는 것 같다.

스타일 분류 체계와 네이밍을 살펴본 결과, 내가 작업하기 편한 방식을 찾는 게 우선이라는 생각이 들었다.

디자이너인 내가 작업하기가 편해야 같이 협업하는 다른 동료들에게도 설명하기 쉬울 것 같아서.

그리고 네이밍을 분석하기 전에 디자인시스템에 관한 글을 몇 개 읽어봤는데 가장 많이 하는 실수가 너무 복잡한 디자인 시스템을 만드는 것이라고 나와있었다. 이런 내용을 참고해서 내가 아닌 다른 사람이 봤을 때도 이해하기 쉬운, 불필요한 분류(=쓸데없는 이해 비용이 들어감)가 없는 디자인시스템을 구축하는 것을 목표로 잡았다.

사실 토큰화를 찍먹하고서 디자인시스템을 세분화하면 할수록 작은 단위로도 관리가 가능하니까 편리할 것 같다고 생각했고 사이드프로젝트에서 MVP로 시장성을 검증하는 단계를 거칠 거지만 구글 머티리얼 시스템 정도의 디자인 시스템을 만들어야 하나 겁에 질려있었다.

다음은 토큰을 JSON으로 추출해 토큰 네이밍도 살펴보고자 한다.

도움이 되었던 아티클

https://buly.kr/NkoQKN

사이드 프로젝트 시작 D-1

carmex. — Sat, 8 Nov 2025 23:36:22 +0900

우디님의 스레드 글을 필기함

"디자인을 더 효율적으로 구조화하는 것"

이번 사이드 프로젝트의 목표는 '내가 효율적인 디자인시스템을 설계할 능력이 있다'를 증명하는 것이다.

여기서 효율적이라는 것은 기획자, 개발자와 협업을 할 때

1. 디자인 일관성이 유지되고

2. 중복 작업이 없이

3. 소통이 원활하게 진행되는 것 = 의사소통 비용이 적게 드는 것

특히 이번 프로젝트는 출시 이후 개선까지가 목표이기 때문에 효율적인 디자인시스템이 매우 중요하다.

그렇다면 우선 기존의 기업들은 어떤 식으로 디자인시스템을 구축하고 운영하고 있는지 분석해야 한다.

흔히 보던 디자인 토큰화, 문서화, 변수 체계 정립, 더 나아가 JSON 변환 자동화까지

바로 디자인시스템을 분석하기 전, 개념을 먼저 정리하고 가려고 한다.

사실 구글 Material Design을 보고 뭐가 뭔지 모르겠어서 창을 껐다. 심각하다.

디자인시스템에 대해 여러 인사이트를 찾아보면서 가장 많이 봤던 단어,

토큰화

토큰 = 디자인시스템에서 반복적으로 사용되는 디자인 속성을 효율적으로 관리하기 위해 추상화된 값을 변수로 정의한 코드

출처: KRDS

'토큰화' 한다는 건 추상화된 값을 변수로 치환해 코드로 만든다는 것

코드를 효율적으로 관리하기 위해 기본 스타일을 지정하는 Primitive token,

거기에 상태나 역할을 지정하는 Semantic token,

그리고 특정 컴포넌트를 사용하기 위한 Component token 으로 나눌 수 있고 각 토큰의 범위는 아래와 같다.

KRDS의 설명을 바탕으로 만들었음

디자인 토큰을 이해하는 데에 가장 도움이 되었던 글과 영상

https://www.krds.go.kr/html/site/style/style_07.html

디자인 토큰(Design Token) | 스타일 가이드 - KRDS

디자인 토큰(Design Tokens)은 디자인 시스템에서 반복적으로 사용되는 디자인 속성을 효율적으로 관리하기 위한 일종의 추상화된 값을 변수로 정의한 코드이다. 색상, 글자, 간격, 그림자 등과 같

www.krds.go.kr

https://www.youtube.com/watch?v=IN0a_3c1vJs

https://www.youtube.com/watch?v=i795wrODuD4

그래서 이걸 어떻게 지정해야 하는데? > 동료랑 합의하세요.

디자인 토큰을 다룰 때 제일 중요한 건 동료와의 합의라고 한다.

같은 토큰으로 작업할 개발자와 함께 소통을 하며 토큰을 잡아가면 될 것 같다.

내일은 구글 Material Design 을 분석하며 네이밍에 대한 감을 잡으려고 한다.

프로젝트를 마무리할 때면

효율에 미친 디자이너가 되어 있고 싶다.